Innhold
Å få drømmejobben din er bare halvparten av kampen. For å opprettholde din profesjonelle karriere trenger du mellommenneskelige forhold. Bygg relasjoner med dine kolleger og sjefen din. Quintcareers.com foreslår å holde sjefen din informert om alt som er relatert til prosjektene dine og ytelsen. Møt sjefen din ofte for å bygge harmoni, gjennomgå ytelsen og hjelpe deg med å nå dine profesjonelle mål.
Planlegg et møte med sjefen din
Trinn 1
Sjekk sjefens timeplan med en sekretær eller assistent. Mange bedriftsledere har personlige assistenter eller sekretærer hvis jobb det er å opprettholde sine strenge tidsplaner. For å vise hensyn til sjefens hektiske tidsplaner, spør hans sekretær hvilke dager som er tilgjengelige. Sekretæren eller personlig assistent kan ha myndighet til å planlegge møtet med sjefen uten ditt umiddelbare samtykke. Når du er inkludert i kalenderen, må du sørge for å holde forpliktelsen din, som et annet tegn på respekt for sjefens tid.
Steg 2
Skriv et formelt brev med en forespørsel om et møte med sjefen din. På samme måte som du skrev følgebrevet til jobbintervjuet ditt, skriv et brev til sjefen din med detaljer om årsakene til at du vil ha møtet. Bruk en formell overskrift og profesjonelt språk for å vise sjefen din at du tar tiden sin på alvor. Start med positive kommentarer i brevet ditt. Ikke start en klagetale. Start for eksempel med å si hvor mye du liker den utfordrende atmosfæren og støtten fra kollegene dine. Spør sjefen din når han kan møte deg. Ikke glem å ta med kontaktinformasjonen din på slutten, for eksempel telefonnummer og e-postadresse.
Trinn 3
Send en liten møteforespørsel på e-post. Ta en kort undersøkelse på kontoret med kolleger og andre ledere. Spør dem hvordan du best kan kontakte sjefen. Hvis det er raskere å kontakte ham via e-post, har du muligheten til å skrive en kort forespørsel på e-post. Emnet for e-postmeldingen må være formelt. For eksempel Jillian Rogers - Møteforespørsel. Hold lengden opptil 100 ord i brødteksten til e-posten. E-post er forskjellig fra skriftlige brev fordi de kan leses hvor som helst med mobiltelefon eller personlig enhet. Oppgi grunnene dine raskt når du ber om et møte, og be om ledig tid.
Trinn 4
Ring sjefen din for lunsjmøte. Organiser tankene dine på papir før samtalen. Skriv ned årsakene til kontakten som fører til at du ønsker et møte. Vær spesifikk i bestillingen din. For eksempel "Jeg vil gjerne møte deg til lunsj på fredag for å diskutere mitt nylige prosjekt". Bruk hjertelige hilsener og avslutninger i telefonmeldingen. Legg igjen kontaktinformasjonen din og husk å snakke sakte og trygt.
Trinn 5
Fortsett med oppgaver etter møtet. Hvis det lyktes, kom du ut med en liste over løsninger eller handlinger for problemet ditt. Sjefen din har kanskje gitt deg spesifikke oppgaver. Fortsett med tidligere oppgaver slik at sjefen din er tilbøyelig til å møte deg igjen. Send også et brev eller en e-post som takker ham for at han bestilte en del av timeplanen din for å møte deg. Hvilke spesifikke ting snakket du om på møtet og hvordan de hjalp deg med å forbedre jobbprestasjonen.
